Ведущий менеджер по персоналу

Мы гарантируем нашим сотрудникам:

• Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ.
• Конкурентную заработную плату. Мы вовремя оплачиваем заработную плату и проводим пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год. Премия за выполнение KPI.
• Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня работы, соблюдаем все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату.
• Удобный график. Работаем по графику - понедельник-пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок.
• Комфорт. Светлый офис в центральной части Казани, уютная кухня с чаем, кофе, печеньками и другими мелочами, которые делают любимую работу еще приятнее.
• Развитие и обучение. Оплачиваем сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводим тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняем корпоративную библиотеку.
• Поддержку здорового образа жизни. Проводим корпоративные занятия по йоге и футболу.
• Отдых. Проводим веселые корпоративные мероприятия и предоставляем ежегодный отпуск.

Чем предстоит заниматься:

• Активно сопровождать руководителей и сотрудников во вверенном подразделении (более 100 сотрудников) по ключевым HR направлениям, предоставляя как поддержку, так и рекомендации;
• Запускать и адаптировать основные HR практики;
• Участвовать в процессе подбора персонала;
• Развивать процесс адаптации сотрудников, включая проведение welcome-тренингов, мониторинг периодов адаптации;
• Внедрять и сопровождать программы обучения и развития сотрудников;
• Сопровождать программы мотивации, системы поощрения и премирования сотрудников;
• Проводить мероприятия, направленные на удержание талантов, повышение вовлеченности и лояльности сотрудников;
• Работать над улучшением коммуникаций и взаимодействия внутри подразделений.

Кого мы ищем:

Мы ищем HR специалиста с системным мышлением, который может видеть и понимать все этапы работы с сотрудниками в компании и как они связаны между собой. Нам нужен не просто человек для выполнения рутинных задач, а инициативный специалист, который знает современные тренды и предлагает новые идеи для улучшения работы. Эта позиция дает возможность роста до роли HR BP.

Нам важно для будущего сотрудника:

• Законченное высшее образование;

• Опыт работы в роли HR generalist от 3 лет;

• Опыт в подборе персонала;

• Проактивность, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;

• Желание личностного и профессионального развития.

Уважаемые соискатели, во 2-м квартале 2025 года запланирован переезд на наш новый завод, расположенный в Лаишевском районе, с. Столбище. Для сотрудников будет предоставлен трансфер.