Обязанности:
1. Ведение кадрового учета в 1С: ERP Управление предприятием.
- Прием на работу, кадровые переводы, увольнение;
- Изменение оплаты сотрудников (в т.ч. приказы на доплату до среднего заработка, приказы на совмещение);
- Регистрация всех отсутствий сотрудников (больничные листы, командировки, отгулы, отпуска, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения оплаты,
- Формирование ежегодных графиков отпусков (по форме Т-7);
- Заполнение карточек сотрудников
- Формирование отчетности в СФР (ЕФС-1 (раздел 1: сведения о страховом стаже, сведения о трудовой деятельности), СЗВ-СТАЖ), органы статистики (форма 7-травматизм), центр занятости
- Заполнение форм для отдела системы менеджмента качества и сертификации;
- Подготовка сведений о сотрудниках для отдела продаж и отдела маркетинга (для участия в тендерах);
- Работа с вопросами профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников (проведение аттестации работников, формирование плана обучения на год, отчет об его исполнении и т.п.);
- Разработка должностных инструкций (в т.ч. с учетом требований системы менеджмента качества и сертификации);
- Формирование штатного расписания в соответствии с квалификационным справочником должностей;
- Оформление трудовых договоров, доп. соглашений, формирование личных дел сотрудников;
- Ведение сменного графика работы
2. Обработка первичных бухгалтерских документов в 1С:ERP Управление предприятием
(акты на списание ТМЦ, ввод счф по учету расчетов с поставщиками и подрядчиками и другие поручения главного бухгалтера)
Требования:
- Опыт работы в производственных компаниях
- Ответственность, дисциплинированность, исполнительность
- Уверенный пользователь программы 1С:ЕРП Управление предприятием
Условия:
- Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ; белая заработная плата; частичная оплата питания, ДМС
- график работы 5/2 с 8.30 до 17.00
