Ведущий специалист группы инвестиционного планирования (экономист)

Дата размещения вакансии: 06.01.2025
Работодатель: Уралтрансмаш
Уровень зарплаты:
от 66200 до 90000 RUR
Город:
Екатеринбург
Орджоникидзевский район, микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад 29
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с увеличением количества инвестиционных проектов по техническому перевооружению АО "Уралтрансмаш" приглашает на работу ведущего специалиста группы инвестиционного планирования.

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн "Техмаш" Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО "Уралтрансмаш" выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемой продукции.

Будем рады принять Вас в нашу команду, если Вы:

  • Имеете высшее экономическое образование;
  • Обладаете навыками разработки план-графиков, формирования и корректировки бюджетов;

Ваши профессиональные задачи:

  • Контроль своевременного выполнения этапов инвестиционных проектов;
  • Разработка план-графиков выполнения инвестиционных проектов;
  • Своевременное формирование и корректировка инвестиционного бюджета предприятия;
  • Работа в автоматизированной системе управления финансовой и закупочной деятельностью, своевременный ввод даных по бизнес-процессам в режиме реального времени;
  • Переписка с подразделениями предприятия по вопросам организации и осуществления инвестиционной деятельности;

Мы предлагаем:

  • Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;
  • Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
  • Пятидневную рабочую неделю;
  • Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии (до 50%);
  • Частичная компенсация оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичная компенсация питания;
  • Возможность участия в молодёжной политике предприятия и насыщенную корпоративную жизнь;
  • Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;