ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК — компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. ПО Вторчермет НЛМК работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Формирование и контроль исполнения графиков (годовых, месячных, линейных) капитальных ремонтов ЛПО;
- Технический контроль за соблюдением подрядчиком, установленных графиков проведения ремонта, качества и объемов выполняемых работ;
- Оценка правильности и полноты заказа запасных частей (з/ч) для крупных ремонтов ЛПО;
- Консультации по решению технических вопросов, а также устранению возникающих неисправностей на ЛПО;
- Оперативный контроль ситуации по ЛПО, выведенному из производства в ремонт;
- Формирование бюджетов всех уровней (годовой, месячный, план/факт, БДР, БДДС) по статьям ремонтного фонда и технологического инструмента;
- Согласование корректировок лимитов в течение периода;
- Анализ для выявления причин отклонения БДР и БДДС по статьям ремонтного фонда и технологического инструмента;
- Проверка деятельности ОК в рамках комплексных проверок, составление отчетов по результатам проверки;
- Подготовка технических заданий и тех заключений по инвестиционным проектам;
- Участие в рабочих группах по реализации инвестиционных проектов;
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Аналогичный опыт работы от 3 лет;
- Высшее техническое образование;
- Уверенный пользователь ПК;
-
Хорошие знания программ 1с (ТОиР), excel;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Работу в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
