Lead/Senior C# developer

Дата размещения вакансии: 28.11.2024
Работодатель: Платформа
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Зубовский бульвар 25к1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Привет!

Сейчас мы в поиске Team Lead Backend C# на полный рабочий день.

Мы разрабатываем проект, аналогов которому нет на рынке России. Разработка идёт уже полтора года и сейчас нас порядка 115 человек в 7 командах.

Наша задача построить платформу, которая в автоматическом режиме будет изготавливать проектную документацию для многоквартирного дома с минимальным участием специалистов.

Мы хотим видеть в своей команде коллег у которых горят глаза, которые хотят делать реально сложный продукт и при этом максимально полезный - ведь в домах живём мы все:)

Поэтому, если у тебя есть знания, навыки, желание генерить идеи реализации задач, писать много строчек кода, проверять гипотезы, то кажется ты наш человек!

Наши ожидания от кандидата:

  • .NET актуальных версий;
  • Владение SQL, EF;
  • Понимание ООП/GoF/SOLID;
  • Понимание docker/kubernetes;
  • Опыт построения решений в микросервисной архитектуре;
  • Работа по задачам с высокой степенью неопределенности;
  • Опыт проведения технических интервью;
  • Опыт в оценке задач и их распределении, проведение ревью кода, выработка технических решений;​​​​​​
  • Опыт наставничества.

    Будет плюсом:

  • Опыт развертывания в облачной инфраструктуре;
  • Опыт работы с API любого CAD/BIM пакета;
  • Опыт создания проектов с "0";
  • Опыт/понимание геометрии и алгоритмов связанных с геометрией.

Что мы можем предложить:

  • График работы: с 09:00 - 18:00 по мск, дистанционный формат/офис – по желанию;
  • Интересные и нетривиальные задачи;

  • Увлеченная и сплоченная команда;

  • Высокий уровень коллег (Mid+, Senior);

  • Официальное оформление, оплачиваемый отпуск, больничный.

    Наша компания имеет аккредитацию в Минцифры вы можете рассчитывать на все льготы, которые предлагаются IT-специалистам.

Немного о том, что обычно сразу вызывает вопросы к вакансиям:

  • Ревью резюме делает Технический директор;
  • Этапов интервью обычно два (1й с рекрутером, 2й с Техническим директором);
  • Испытательный срок есть и обычно он длится 2-3 месяца;
  • Финансовое вознаграждение в рынке и обсуждается индивидуально с каждым.

Будем рады видеть вас частью нашей крутой команды!