Менеджер изменений (Инвестиционный бизнес)

РСХБ-Интех - российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие.

Наша цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.

Описание проекта: Одна из ключевых бэк-офисных систем Банка, обслуживающая процессы депозитарного и налогового учета в инвестиционном бизнесе. Предстоит выполнять ключевую роль в решении амбициозных задач по удовлетворению текущих потребностей бизнеса, миграции на отечественные системные компоненты, формированию стратегического видения и планов по дальнейшему развитию.

Структура команды: Общая численность команды 35 (часть в функциональном управлении бизнеса)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управление всей разработкой системы и дальнейшей её адаптации под использование отечественных системных компонентов.
• Непосредственное участие в разработке наиболее сложной и ответственной функциональности.
• Анализ существующих решений с точки зрения производительности и логики и устранение "узких" мест.
• Анализ и проработка системной и интеграционной архитектуры.
• Валидация решений и технических заданий.
• Выстраивание эффективной коммуникации как внутри команды, так и с вендором.
• Выполнение работ в рамках SL3.
• Мотивация разработчиков собственной команды и их профессиональный рост.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Широкий технический кругозор.
• Понимание процессов разработки, тестирования и эксплуатации ПО.
• Опыт непосредственной разработки систем от 3 лет и руководства командами по разработке от 1 года.
• Опыт построения эффективных процессов разработки - как технические, так и организационные.
• Практический опыт построения систем в монолитной и микросервисной архитектуре.
• Экспертные знания современного тех.стека, реляционных СУБД, технологий и шаблонов интеграции.
• Понимание принципов работы оптимизатора СУБД.
• Умение выстраивать эффективные коммуникации как со специалистами по ИТ, так и с бизнес-заказчиками.
• Опыт работы с инструментами DevOps, Jira, Confluence, git и т.п.
• Проактивная позиция и высокий уровень ответственности и самостоятельности.
• Стремление к развитию и инновациям.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
• Оплата обучения и переквалификации;
• Участие в профильных конференциях;
• Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
• ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
• Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
• Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
• Предоставление корпоративной техники сотрудникам.