Сервисный инженер
Общее описание:
ООО "ШОТТЕЛЬ", сервисная компания по обслуживанию судовых установок SCHOTTEL и прочего судового оборудования была образована в 2011 году. Сегодня штат компании 11 человек.
Наш офис находится у ст.м."Балтийская", но мы достраиваем свое здание на территории индустриального парка "Марьино" www.maryino-spb.ru и планируем переезд туда в конце 2024 года. В здании уже работает цех по ремонту оборудования и склад. После перезда в компании будет внедрен гибридный (дистанционный и офисный) режим работы.
Мы приглашает для долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества профессионального сервисного инженера.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день.
Описание вакансии (также см. комментарии под объявлением)
Функции:
- Должность подразумевает работу, как на объектах (судах, судостроительных предприятиях), так и в офисе:
- На объекте: проведение пусконаладочных работ, планового сервиса и внепланового ремонта оборудования SCHOTTEL и прочего судового оборудования;
- В офисе: техническая поддержка клиентов и коллег.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Обязательны практические знания механики и электрики (глубокие знания в одной из областей и знание основ в другой);
- Опыт работы сервисным инженером от одного года;
- Английский язык (технический, разговорный);
- Отсутствие препятствий для выездов заграницу;
- Готовность к частым и длительным командировкам;
- Знание устройства судна и судового оборудования при прочих равных будет являться преимуществом.
Условия:
- Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от загрузки специалиста, ДМС, оплата моб.связи, качественное и регулярное обучение.
Комментарии:
- В компании сейчас работает 3 сервисных инженера. Парк оборудования SCHOTTEL в России остается самым большим в своей категории, поэтому нам требуются еще два специалиста.
- Для поддержания уже созданной соответствующей атмосферы в нашей компании мы ищем коллегу, способного не только профессионально выполнять свои обязанности, но и готового внести часть себя, как профессионала, так и человека, в создание комфортного рабочего климата, где нацеленность на результат и гибкость реакции на внешние воздействия в сочетании с умением ценить индивидуальность каждого сотрудника будут главными приоритетами;
- Английский язык необходим для чтения технической литературы без словаря. Разговорный английский требуется на минимальном уровне;
- Сотруднику нужно быть готовым к длительным и внезапным служебным поездкам, непростым условиям работы на объектах, а также уметь организовывать выполнение ряда операций работниками сторонних организаций.
