Заместитель начальника управления инфраструктуры

Дата размещения вакансии: 28.11.2024
Работодатель: Россети Московский регион
Уровень зарплаты:
от 190000 RUR
Город:
Москва
Каширское шоссе 18
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Организация и координация работы по внедрению, модернизации, эксплуатации: локальной вычислительной сети, сетевому оборудованию уровня доступа, серверному оборудованию, коммутаторам сети хранения данных, системам хранения данных, системам виртуализации, системам резервного копирования, системам гарантированного и бесперебойного питания ЦОД, системам кондиционирования ЦОД, автоматизированным рабочим местам, печатающей техники и услугам центра сканирования и печати;
  • Осуществление централизованного распределения, организация выдачи и учета вычислительной техники, средств автоматизации, расходных материалов и комплектующих в подразделениях исполнительного аппарата и филиалов;
  • Активное участие в актуализации плана импортозамещения в части ИТ-инфраструктуры;
  • Организация централизованного обслуживания автоматизированных рабочих мест пользователей в корпоративной сети и сетевой многопользовательской печатной техники, конфигурирование локальной вычислительной сети для обеспечения работы корпоративных автоматизированных систем.

Требования:

  • Высшее IT образование;
  • Глубокие знания в области информационных технологий: Операционных систем Windows/Linux, систем виртуализации, систем резервного копирования, сетевой инфраструктуры, систем хранения данных, систем мониторинга и т.д.;
  • Навыки работы с нормативной и технической документацией.

Условия:

  • Работа в стабильной компании – лидере отрасли, входящей в топ – 100 крупнейших работодателей России.
  • Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
  • Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
  • Социальный пакет: материальная помощь к отпуску, добровольное медицинское страхование и негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя.
  • Повышение квалификации за счет работодателя.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.