Специалист по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Заниматься оформлением приема, перевода и увольнения работников (массовый персонал);
• Вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Заниматься заполнением, учетом и хранением трудовых книжек, подсчетом трудового стажа, регистрацией приема и выдачи трудовых книжек;
• Заниматься подготовкой и оформлением выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах и др. (по запросу);
• Вести учет рабочего времени работников (сверка табеля учета рабочего времени с подразделениями, сдача их в установленные сроки в отдел бухгалтерского учета).
• Заниматься ведением графиков работы и учета предоставления отпусков работникам;

Мы ожидаем:

• Опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве;
• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

• Опыт работы со сменным графиком работы и суммированным учетом (обязательно);

• Опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП;
• Профильное высшее\среднее специальное образование, дополнительное профессиональное образование (курсы по кадровому делопроизводству) приветствуются;

Мы предлагаем:

• Официальное оформление (Срочный трудовой договор);
• Компенсация отпуска до 100% оклада.
• ДМС с первого месяца со стоматологией и программой ментальной поддержки, чек-апом здоровья раз в год.
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Забота о своих: до 15 дней больничного в год оплатим в размере 100% от текущего оклада, стационар оплачиваем без ограничений по сроку.
• Доступ к программе "Добросервис": консультации психологов, юристов, финансовых и ЗОЖ-консультантов.
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно.
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.