Помощник менеджера по продажам Битрикс24

Дата размещения вакансии: 28.11.2024
Работодатель: Пуск
Уровень зарплаты:
от 45000 до 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Университетская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда ПУСК внедряет и сопровождает комплексные решения на базе системы Битрикс24. Помогаем сделать сложные бизнес-процессы простыми, эффективными и безболезненными.

Ищем помощника менеджера по продажам Битрикс24 с ростом в руководители группы продаж

Условия:

  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • Стабильные регулярные выплаты 2 раза в месяц (фикс 40.000-50.000 + премия от продаж);
  • ДМС после испытательного срока;
  • Оплачиваемые за счёт компании тренинги, конференции и сертификация по продуктам 1С-Битрикс;
  • Наставник и помощь в процессе адаптации от руководителя и коллег;
  • Любой формат работы на Ваш выбор: удаленно, в офисе или гибридный.

Требования к кандидатам:

  • Базовое понимание архитектуры Битрикс24;
  • Успешный опыт в продажах В2В и понимание техник продаж;
  • Опыт продажи IT-услуг, продуктов и других CRM приветствуется;
  • Умение поддерживать профессиональный деловой стиль общения и переписки;
  • Поиск и анализ информации в открытых источниках: умение эффективно искать и проверять данные о компании и её представителях;

  • Владение инструментами анализа данных и работы с таблицами (Excel, Google Sheets);

  • Системное мышление, способность обобщать и структурировать информацию.

Твои задачи:

  • Работа с входящими заявками от вендора и из наших корпоративных каналов, выход на ЛПР;
  • Изучение открытых источников информации по клиентам​​.
  • Заполнение брифа с данными о клиенте и подготовка информации для следующего этапа;​​​​​​​
  • Своевременное внесение всей информации в СRM Битрикс24;
  • Организация встреч с руководителями проектов;
  • Формирование для клиентов КП, заключение договоров;
  • Продажа клиентам дополнительных услуг компании (новые проекты, тех. поддержка).

Коллеги уже ждут Вас, а мы ждем Ваше резюме.

После отклика с вами свяжется наш HR:

1. на телефонном интервью определим, совпадают ли наши ценности и подход к делу :)

2. на собеседовании с руководителем отдела продаж выявим ваши харды и расскажем про наши возможности!