HRD

Мы ищем в команду проактивного HR Бизнес Партнера и будем рады начать сотрудничество, если Вы имеете подтвержденный и продуктивный опыт работы в аналогичной должности в компании среднего или крупного размера с наличием производственного персонала.

Задачи:

• Разработка и внедрение инициатив по найму и удержанию производственного и технического персонала компании.
• Разработка программ адаптации новых сотрудников.
• Разработка и внедрение решений в части: организационной структуры, подбора персонала.
• Мониторинг уровня текучести и удовлетворенности персонала, принятие тактических решений на основе данного мониторинга.
• Поддержка и консультирование линейных менеджеров и сотрудников по вопросам управления персоналом и трудового законодательства.
• Поддержка сотрудников в период организационных изменений и новых проектов.
• Управление конфликтами и решение трудовых споров на рабочем месте.
• Организация и проведение сессий обратной связи с сотрудниками для выявления потребностей и проблем.
• Установление и поддержание каналов коммуникации с линейными сотрудниками для получения актуальной информации о состоянии сотрудников на объектах строительства.
• Сбор потребностей в обучении и развитии, содействие в организации и проведении тренингов и обучающих мероприятий.
• Участие в процессах оценки персонала, помощь в разработке и поддержка планов карьерного роста и развития.
• Оценка корпоративной культуры и предложение инициатив для ее улучшения.

Что для нас важно в кандидате:

• Наличие релевантного опыта работы от 2-х лет.
• Опыт работы в динамично меняющихся бизнес средах и способность быстро адаптироваться к изменениям.
• Отличные коммуникативные навыки, способность устанавливать доверительные отношения и эффективно взаимодействовать на разных уровнях (от монтажника и прораба до директоров подразделений).
• Умение проводить анализ HR статистики и делать выводы, предпринимать действия для изменения бизнес-процессов.
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
• Ориентация на достижение бизнес-результатов.
• Инициативность и проактивность в решении задач, принятие ответственности.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта.
• Отличные знания в области трудового права.
• Способность работать без постоянного контроля, готовность к разъездам по строительным объектам компании.

Что Вы получаете, выбирая нас:

• Официальное оформление и социальные гарантии по ТК РФ с первого дня работы.
• Выплаты каждые 2 недели, всегда в срок.
• График работы 5/2. С 09:00 до 18:00,
• Возможность карьерного, финансового и личного роста вместе с компанией.