Мы работаем с 2018 года в сегменте HoReCa и у нас уже 43 зала и 5 отдельно стоящих филиалов для физ.лиц и компаний, которые проводят свои ивенты.
Мы — мульти форматное пространство, сочетающее в себе популярные направления: караоке-клуб с отдельными комфортными залами, кальян-бар, частный кинотеатр, спорт-бар с трансляциями, ивент-пространства для проведения деловых и развлекательных мероприятий, антикафе, лофт, бар.
Сейчас в команду ищем руководителя отдела продаж.
Мы ищем человека, который является управленцем, практикует регулярный менеджмент и ещё может своим примером показать «как нужно продавать».
Основная ваша задача — увеличивать объём продаж.
Сейчас в отделе продаж работает 8 человек (среди которых 2 старших менеджера).
Процессы, которые важно выполнять:
— Взаимодействовать с менеджерами по продажам, давать обратную связь на основе показателей и отчётов отдела контроля качества, личной проверки сделок.
— Анализировать показатели (промежуточные конверсии, скорость ответа по заявке, другие показатели) и тестировать гипотезы по улучшению показателей.
— Улучшать логику продаж на основе данных отдела контроля качества, показателей, личной проверки сделок.
— Улучшать логику работы менеджеров в crm на основе данных отдела контроля качества, показателей, личной проверки сделок.
— Улучшать логику проверки работы менеджеров по продажам (критерии для отдела контроля качества).
— Улучшать процессы по работе с базой клиентов (разрабатывать логику взаимодействия с клиентами / сегментировать клиентов).
— Взаимодействовать с отделом маркетинга (давать обратную связь по качеству лидов / управлять продажами при помощи маркетинговых инструментов).
Условия работы:
Оплата (gross): 120,000 рублей фиксированная часть + % с продаж.
Работа в офисе в Москве. Удобный гибкий график с возможностью удаленной работы по пятницам.
Откликайтесь на вакансию, если готовы перейти на следующий этап отбора.
