Ведущий Java - разработчик

Дата размещения вакансии: 28.11.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

  • 33 года опыта IT экспертизы;
  • 20 городов присутствия по России;
  • более 2200 сотрудников;
  • более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем вы будете заниматься:

  • участвовать в создании крупного российского решения для металлургии, которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли backend-разработчика;
  • поддерживать и сопровождать разработанный функционал.

Мы ожидаем, что вы:

  • имеете опыт работы Java-разработчиком от 5 лет;
  • имеете опыт работы в микросервисной архитектуре;
  • знаете Java 17 и PostgeSQL;
  • знаете Spring MVC, Spring Data, Spring Boot;
  • имеете опыт работы с Gradle;
  • имеете опыт в разработке REST;
  • имеете техническое образование в сфере IT.

Будет плюсом:

  • опыт в разработке gRPC;
  • опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis;
  • опыт работы с Gitlab CI/CD, GrayLog, Kubernetes, Docker;
  • опыт работы с ClickHouse DB.

Мы предлагаем:

  • трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

    1. льготная ипотека;

    2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.

  • медицинскую помощь: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
  • опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
  • корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.