Контент-менеджер

Многопрофильный контейнерный гипермаркет ГАМБУРГ - специализируется на |хранении | продаже | обслуживании| рефрижераторных и «сухих» контейнеров и наш накопленный за 16 лет опыт позволяет предоставлять высококачественные услуги в данной области! В настоящее время Компания продолжает активно развиваться, наращивать свои мощности, улучшать свои продукты. Мы за оптимизацию и автоматизацию всех рутинных процессов, поэтому мы внедряем различные информационные системы и процессы, позволяющие нам сократить трудозатраты.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

В связи с расширением штата отдела маркетинга мы находимся в поиске контент-менеджера для планирования, создания и распространения качественного контента, который отвечает потребностям целевой аудитории и будет способствовать достижению бизнес-целей компании. Сотрудник, обладающий основными для нас компетенциями, является тем незаменимым «звеном» крепкой командной цепи, поэтому нам важны: *Креативность, *Ориентация на результат, *Ответственность, Стремление к личностному росту и развитию профессиональных качеств, Умение работать в команде, *Способность разделять правила компании и следовать ее принципам и идеям.

Чем предстоит заниматься?

• Написание текстов для сайта, социальных сетей, экспертных статей и сценариев видеообзоров.
• Публикация материала в социальных сетях, на сайте компании и в блогах. SEO-оптимизация текстов для достижения целевых показателей.
• Контроль и координация работы специалистов, задействованных в создании контента (видео, фото).
• Поиск рекламных площадок для размещения контента.
• Создание изображений для дальнейшего использования.
• Анализ работы конкурентов и их контент-стратегий.

От кандидата мы ожидаем:

• Навыки копирайтинга, создания дизайн-макетов.
• Навыки работы с контентом на разных рекламно-информационных площадках.
• Навыки ведения соцсетей.

На каких условиях мы будем взаимодействовать:

• Удаленный формат работы с возможностью приехать по необходимости в головной офис. Режим работы: ПН-ПТ с 09-18 часов.
• Система мотивации: оклад + KPI; финальному кандидату мы подготовим оффер.
• Обучение и адаптация на время испытательного срока.
• Обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ к корпоративной библиотеке).
• Прозрачная система мотивации и поощрения сотрудников (денежные премии, подарочные сертификаты по интересам, поздравления с личными значимыми датами сотрудника, билеты на развлекательные и обучающие мероприятия, компенсация спортивных абонементов, доплата за стаж работы, беспроцентное кредитование, в долгосрочной перспективе — получение статуса партнера компании).
• Возможности для профессионального и карьерного роста. Компания предоставляет возможность раскрывать свой потенциал в карьерном росте и реализовывать свои идеи.

Направляйте нам свое резюме, либо свяжитесь с нами по телефону, указанному в контактах, либо напишите в WhatsApp.