Системный администратор (Ведущий инженер)

Дата размещения вакансии: 29.11.2024
Работодатель: Нижегородский водоканал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Керченская улица 15А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • установка, конфигурирование, обеспечение работоспособности серверного и активного сетевого оборудования;

  • установка, конфигурирование, обеспечение работоспособности системного и прикладного программного обеспечения на серверах и рабочих станциях;

  • установка прав доступа и контроль использования сетевых ресурсов;

  • обеспечение сетевой безопасности ИТ-инфраструктуры;

  • обеспечение антивирусной защиты серверов и рабочих станций;

  • обеспечение резервного копирования информации;

Требования:​​​​​​​

  • Высшее образование по специальностям «Информационные системы и технологии», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи»
  • Опыт работы в сфере администрирования серверного и сетевого оборудования не менее 3 лет.
  • Опыт администрирования:

    - сетевой инфраструктуры (топология, адресация, маршрутизация, удаленный доступ, VPN);

    - платформ виртуализации на базе Microsoft Hyper-V, VMware;

    - серверов на базе Linux;

    - серверов на базе Microsoft Windows Server (Active Directory, DNS, DHCP, DFS, IIS, WSUS, Terminal Services, Group Policy);

    - почтовых серверов на базе Microsoft Exchange Server;

    - серверов баз данных на базе Microsoft SQL Server;

    - системы резервного копирования на базе Veeam Backup;

Условия:​​​​​​​

  • Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
  • Рабочее место по адресу: ул. Керченская д. 15а (комфортный офис, отличная транспортная развязка, парковка для сотрудников компании);
  • Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, премия по итогам года, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
  • Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия;
  • Программы продвижения и поддержания здорового образа жизни (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, турслет);
  • Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков);
  • Участие в экологических проектах и благотворительных акциях, и др.;
  • Совокупный уровень дохода от 131 000руб. исходя из среднегодового заработка (оклад 94 700 + ежемесячная премия 30% + две полугодовые премии).