Директор филиала (спецтехника)

Дата размещения вакансии: 20.12.2024
Работодатель: Тракресурс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
улица Строителей 1Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания "Тракресурс" создана в 1993 году и сегодня является одним из ведущих поставщиков подъемно-транспортного и дорожно-строительного оборудования в России. Штат сотрудников насчитывает более 950 человек. Головной офис находится в городе Набережные Челны, филиалы в городах Казань, Москва, Краснодар, Новосибирск, Нижний Новгород, Самара, Уфа, Пермь, Екатеринбург, Челябинск, Санкт - Петербург.

Требуется опытный в продажах и управлении, амбициозный директор филиала в г. Пермь.

Обязанности:

  • Обеспечить эффективную прибыльную работу филиала, наращивать объем реализации и прибыли;
  • Планирование продаж и контроль исполнения планов продаж;
  • Комплексный анализ рынка. Разработка новых каналов сбыта;
  • Организация работы с клиентской базой, развитие и расширение;
  • Контроль исполнения стандартов (CRM-система);
  • Формирование оптимальной структуры филиала: продажи, сервис, склад;
  • Работа с сотрудниками (подбор, обучение, адаптация, аттестация, наставничество).

Требования:

  • Высшее образование (предпочтение - техническое, экономическое);
  • Опыт руководства филиалом;
  • Опыт личной работы в продажах:
    • опыт привлечения клиентов
    • опыт ведения переговоров
    • понимание процесса закупа, логистики;
  • Успешный опыт управления продажами;
  • Умение вести переговоры, убеждать и добиваться результатов (личные продажи);
  • Активность и энергичность;
  • Аккуратность, скрупулезность, системность во всем;
  • Умение организовывать, управлять людьми;
  • Готовность брать на себя ответственность.

Условия:

  • Интересная работа с Большим количеством интересных задач и реальными возможностями;
  • ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (оклад + премия за KPI + % от прибыли + премия за выполнение плана). НЕТ "ПОТОЛКА"! Финансовые условия осуждаются индивидуально от собеседовании;
  • Работа в стабильной развивающейся компании;
  • Возможность профессионального и материального роста;
  • Трудоустройство официальное, заработная плата белая, возможность влиять на ее размер.