Бренд-менеджер (Производство обуви)

Дата размещения вакансии: 03.01.2025
Работодатель: Спортмастер
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Мониторинг обратной связи по бренду на рынке;

  • Определение ключевых возможностей для роста бренда и предложение стратегии по повышению его узнаваемости;

  • Проведение анализа рынка;

  • Изучение потребителей, их предпочтений, психологии поведения;

  • Применение результатов анализа в разработке сезонной коллекции;

  • Работа в рамках межфункциональной команды и со связанными отделами для обеспечения эффективного процесса создания продукта;

  • Работа над направлением разработки коллекции с учетом целевого потребителя;

  • Разработка и предложение товара в виде ассортиментной пирамиды;

  • Работа над стоимостью и качеством продукта;

  • Рассмотрение и утверждение образцов изделий, подготовка мер для достижения утвержденного уровня качества и цены продукта;

  • Достижение планов продаж и прибыли в соответствии с финансовыми целями.

Требования:

  • Опыт работы: 2 года работы в области разработки продукта в сфере одежды, обуви или аксессуаров;
  • Знание индустрии и рынка одежды/обуви, в частности одежды/обуви для спорта и активного отдыха;
  • Поддержка и работа в рамках бренд-айдентики в ходе разработки продукта;
  • Знание принципов маркетинга и продаж продукта;
  • Знания о трендах и инновациях в сфере производства обуви;
  • Понимание розничного ценообразования, себестоимости продукции и методов достижения финансовых целей;
  • Знания о технических характеристиках материалов и комплектующих;
  • Аналитические навыки – навыки качественного и количественного анализа для разработки и реализации стратегий;
  • Возможность отправляться в командировки;
  • Высшее образование. Желательно в сферах маркетинга/бизнеса/текстильной промышленности / индустрии модного дизайна;
  • Уровень английского языка: intermediate;
  • Владение программами: Продвинутый пользователь - MS Office (Excel, Word, PPT, Outlook).

Условия:

  • Форматы работы: офис/гибрид (50/50);
  • Гибкий график: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19;
  • Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатления (отдых за городом);
  • Внутреннее развитие + корпоративные скидки на обучение;
  • Скидка на питание в офисе компании;
  • Корпоративная скидка на товары компании;
  • BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий;
  • Льготные тарифы в фитнес-центры, специальные условия на мобильную связь, медицинские услуги, бронирование отелей и многое другое;
  • Паркинг.