Начальник испытательной станции

Дата размещения вакансии: 29.11.2024
Работодатель: Группа СВЭЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ГРУППА СВЭЛ – один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ с головным офисом в Екатеринбурге.

Предприятия группы выпускают различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Присоединяйтесь к команде СВЭЛ в роли НАЧАЛЬНИКА ИСПЫТАТЕЛЬНОЙ СТАНЦИИ (Масляные трансформаторы).

Обязанности

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Обеспечивать проведение испытаний в соответствии с нормативной документацией (ГОСТами, инструкциями).
  • Контролировать обеспечение испытательной станции необходимым оборудованием, а также соответствие оснащения испытательной станции нормативной документации.
  • Организовывать хранение и уход за оборудованием и территорией испытательной станции в соответствии с внутренними регламентами организации.
  • Организовывать необходимое обучение для сотрудников испытательной станции (команда до 20 человек).
  • Контролировать соблюдение правил ОТ и ТБ.

Требования

СТРАГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ:

  • Проведение анализа результатов испытаний с целью определения направлений для улучшения качества продукции.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:

  • Опыт руководства испытательной станцией или лабораторией.
  • Опыт проведения испытаний силовых трансформаторов, реакторного оборудования.
  • Опыт взаимодействия с Ростехнадзором по части регистрации электротехнической лаборатории.
  • Знания и навыки оформления протокольной и сопроводительной документации.

Условия

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Полностью белую заработную плату, достижимые KPI.
  • Стационарный компьютер + мобильное рабочее место (современный ноутбук) и сотовую связь с безлимитным тарифом.
  • Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации.
  • Высокая степень самостоятельности в принятии решений.
  • Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка. Обучение у руководителя по персональному запросу.
  • Индивидуальные планы развития, возможность вертикального и горизонтального роста.
  • Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия.
  • Доставку корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Горный Щит, Арамиль, Сысерть).