Teamlead/Techlead

Газпром ID — высокотехнологичная молодая компания. Наша миссия - создать экосистему цифровых продуктов, основанную на принципах достаточности, этичности и защищенности. Организовать единое корпоративное пространство для работы, общения с коллегами и получения бенефитов от компании. Вместе мы разрабатываем для всей группы компаний несколько экосистемных продуктов - сервис SSO, внутреннее корпоративное приложение, сервисы по адаптации сотрудников и многое другое.

Предстоящие задачи:

• Менеджмент кросс-функциональной команды, состоящей из backend, frontend, mobile разработчиков и QA;

• Проведение технических собеседований будущим сотрудникам;
• Составление плана онбординга и менторинг новых сотрудников;

• Проведение кодревью;

• Планирование и распределение задач по разработке нового функционала и уменьшения технического долга;

• Обучение сотрудников, развитие и оценка их профессиональных компетенций (составление ИПР и проведение перфоманс ревью);
• Взаимодействовать с другими со смежными подразделениями (архитекторами, DevOps, SDET, аналитиками, Product/Project менеджерами).

Наш стек: Java 17/21, Spring (Boot, Security), Golang, Hibernate, React, React Native, PostgreSQL, Kafka, Maven, K8s, Gitlab CI/CD, Jira, Confluence.

От вас:

• Опыт управления командой разработчиков (проведение собеседований, мотивация, координация работы, стандартизация процессов, составление плана развития и адаптации сотрудников) - от 1 года.
• Опыт коммерческой разработки от 3-х лет.
• Знание микросервисной архитектуры - координация сервисов, их отказоустойчивость, мониторинг и масштабирование.
• Понимание процессов разработки - планирование итераций, контроль качества, код-ревью, релиз и поддержка инкремента продукта.
• Стремление улучшать процессы в своей команде, достигать преимущества с помощью технологий.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график, работа в офисе в центре Санкт-Петербурга (м. Чернышевская), в Москве (м.Сокол), либо полностью удаленный формат
• ДМС (включая стоматологию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи.
• Скидки на спорт, кино, отдых, языковые курсы.
• Обучение за счет компании.
• Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство.