з/п не указана
Светогорск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Администрирование операционных систем Microsoft Windows и Linux (установка и обновление прикладного ПО, поддержание в работоспособном состоянии клиентов АВЗ, выявление причин сбоев ОС и прикладного ПО и принятие мер по восстановлению работоспособного состояния)
- Администрирование Принт-серверов (создание и настройка принтеров, сетевых каталогов на принт-сервере, создание и администрирование локальных групп безопасности)
- Поддержание в работоспособном состоянии и обслуживание офисного оборудования
Требования:
-
Высшее образование: бакалавриат/специалитет по одному из направлений подготовки, соответствующему виду профессиональной деятельности (информационные технологии) или высшее образование бакалавриат/специалитет (не профильное) и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности (информационные технологии)
-
Стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием в области компьютерных и информационных технологий не менее 5 лет.
Условия:
- Работа в крупной производственной компании, рабочее место в г. Приморск Ленинградской области (удаленной работы нет)
- Возможна компенсация найма жилья или предоставление служебного жилья для иногородних кандидатов, готовых к переезду в город Приморск Ленинградской области.
- Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных
ПАО «Транснефть» - Стабильная выплата заработной платы
- Возможность профессионального развития и роста внутри компании
- Дружный сплоченный коллектив
- Широкая социальная программа:
- компенсация найма/предоставление жилого помещения,
- разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
- премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
- единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
- доплата к отпуску в размере одного оклада,
- премии по итогам работы за квартал,
- премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
- компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
- организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки,
- корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно),
- страхование от несчастных случаев,
- компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года,
- активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «Тимбилдинг».
- Режим ненормированного рабочего дня
