Тренер учебного центра

Обязанности:

• Проведение для линейного персонала АЗС/АЗК тренингов и семинаров по корпоративным программам (в том числе и за пределами РБ), направленных на активизацию продаж, на формирование корпоративных стандартов работы АЗК, отработку навыков коммуникации с клиентами и др.;
• Разработка, актуализация методических пособий / памяток / учебных презентаций по заказу руководства;
• Ведение отчетности, подготовка приказов на обучение;
• Проведение ассессмент- центров

Требования:

• Опыт работы в розничных компаниях численностью от 2500 чел. в качестве бизнес-тренера, специалиста по обучению, «полевого тренера», менеджера по обучению не менее 2-х лет;
• Опыт проведения продуктовых и сервисных программ, а так же тренингов по продажам, разработка мануалов к учебным курсам;
• Опыт управления групповой и индивидуальной динамикой;
• Владение технологиями проведения оценочных процедур;
• Презентационные навыки с широким набором тренерских ролей;
• Фасилитационные навыки, коучинговый подход в обучении;
• Командировки не менее 2-3 раз в месяц (по Республике Башкортостан, Республике Удмуртия, в Челябинскую область).

Условия:

• Крупнейшая нефтяная компания России;

• Полис Добровольного Медицинского Страхование (ДМС) с обслуживанием в лучших медицинских учреждениях города;

• Корпоративное пенсионное обеспечение;

• Санаторно-курортное лечение;
• Компенсация путевок в детские лагеря;
• Корпоративное обучение;
• Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором.