Начальник бюро мониторинга и развития СМК

Коллектив отдела интегрированных систем менеджмента АО "Уралтрансмаш" приглашает на постоянную работу начальника бюро мониторинга и развития СМК.

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн "Техмаш" Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемых изделий.

Будем рады принять Вас в нашу команду, если Вы:

• Имеете высшее техническое образование ("Управление качеством", "Стандартизация и метрология", "Сертификация и метрология", "Сертификация и стандартизация";
• Наличие сертификата (удостоверения) внутреннего аудитора (в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ РВ 0015-002-2020) будет являться преимуществом;

Ваши профессиональные задачи:

• Поддержание функционирования СМК предприятия в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ РВ 0015-002-2020;

• Организация и координирование проведения внутренних аудитов структурных подразделений/ процессов предприятия, оформление отчетных документов;

• Подготовка и проведение работ по сертификационным и инспекционным аудитам СМК;

• Организация и контроль работ по разработке и актуализации документированной информации СМК и предприятия (стандарты организации, методические инструкции, положения, регламенты);

• Формирование предложений по совершенствованию СМК предприятия;

Мы предлагаем:

• Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;
• Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
• Пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки)
• Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии до 50%;
• Частичная компенсация оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичная компенсация питания;
• Возможность участия в молодёжной политике предприятия и насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;
• Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации в соответствии с п.9. Указа Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647;