Электрослесарь/электромонтер по ремонту/обслуживанию электрооборудования (ТЭЦ-5/ТЭЦ-7/ТЭЦ-14/ТЭЦ-21)

Дата размещения вакансии: 21.03.2025
Работодатель: ТГК-1
Уровень зарплаты:
от 65250 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа на одной из ТЭЦ:

  • Правобережная ТЭЦ (ТЭЦ-5) - Октябрьская наб., 108к2ВХ (развозка от м. Ломоносовская, Ул. Дыбенко);
  • Василеостровская ТЭЦ (ТЭЦ-7) - Кожевенная линия, 33 (развозка от м. Приморская);
  • Первомайская ТЭЦ (ТЭЦ-14) - Корабельная ул., 4с4;;
  • Северная ТЭЦ (ТЭЦ-21) - Ленинградская область, Новое Девяткино (развозка от м. Гражданский пр-т, Пр-т Просвещения).

Обязанности:

  • Проведение обходов и осмотров закрепленного электротехнического оборудования, механизмов и устройств;

  • Контроль параметров работы закрепленного электротехнического оборудования;

  • Ведение заданного режима работы электротехнического оборудования;

  • Проведение оперативных переключений, пусков и остановов электротехнического оборудования;

  • Техническое обслуживание электротехнического оборудования;

  • Участие в предотвращении/ликвидации аварий, восстановлении нормального режима работы электротехнического оборудования.

Требования:

  • Профильное среднее / высшее техническое образование;
  • Опыт работы на аналогичных должностях от 1 года;
  • Знание назначения видов электрооборудования;
  • Чтение электрических схем;
  • Работоспособность, ответственность, умение работать в команде.

Условия:

  • График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, в пятницу сокращенный день на 1 час или сменный график (смены по 12 часов);
  • Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
  • Возможность бесплатного обучения по профессии в Учебном центре;

  • Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), выплаты к отпуску, льготные путевки в санаторий для работников и членов семьи, компенсация затрат на летний отдых детей работников, компенсация за электроэнергию, ежегодная индексация заработной платы, дополнительные выплаты к праздничным дням, пенсионная программа, профессиональные, отраслевые и государственные награждения с денежным поощрением, корпоративные мероприятия. В компании действуют Коллективный договор и профсоюз;
  • Работа в стабильной, надежной компании.