Причальная улица 7А
«Авира» – федеральная компания по проектированию и поставке игрового оборудования различного уровня сложности для комплексного оснащения развлекательных парков. С 2010 года мы реализовываем востребованные комплексы для бизнеса в индустрии развлечений под торговой маркой AviraKids. К ним относятся: детские лабиринты, батутные комплексы, вязаные площадки, веревочные парки, скалодромы, карусели, мягкие модули и прочие виды игровых площадок.
В нашей компании открыт конкурс на специалиста ОТК!
Вы должны уметь и любить замечать самые мелкие недоработки и брак в на стадии технологического процесса и по готовой продукции, поэтому необходимо будет полностью освоить технологию производства всей продуктовой линейки. И использовать весь свой потенциал, чтобы избежать попадания некачественного товара нашим клиентам.
Обязанности
- Контроль изготовления продукции на всех этапах производства
- Знание всех технологий производства и используемых материалов
- Передача на склад проверенной готовой продукции по спецификации
- Проверка и оформление потребительского пакета документов на продукцию: инструкции по монтажу, руководство по эксплуатации, формуляры и сертификаты
- Контрольная проверка оборудования на соответствие ГОСТам
- Предлагать и лоббировать новые идеи в конструктиве и в используемых материалах
- Снижение количества претензий по вине нашего производства
Требования
- Умение прогнозировать возможные риски
- Твёрдость в принятии решений
- Стрессоустойчивость
- Готовность изучить ГОСТы на детское оборудование
- Внимательность
- Умение выстраивать коммуникацию внутри компании с разными подразделениями
- Обязателен опыт работы на любом производстве
Условия
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- График работы 2/2 с 08:00 до 20:00
- Место работы: Причальная, 7А (Закамск)
- Служебный транспорт
- Оплачиваемая корпоративная мобильная связь
- Оптимизированные бизнес-процессы компании
- Интересные профессиональные задачи
- Возможность корпоративного обучения и перспективы карьерного роста
Наша компания предлагает уникальную среду для Вашего профессионального и карьерного роста.
- Наличие корпоративной библиотеки, которая пополняется на основе пожеланий сотрудников (какую книгу хотите прочитать Вы?).
- Два раза в год компания проводит крупные корпоративные мероприятия, на которые съезжаются сотрудники всех филиалов и подразделений.
- Новички могут всегда досрочно пройти испытательный срок по результатам своей работы.
- Возможны перемещения на другие должности для сотрудников, которые видят себя в новой сфере деятельности и готовы там приносить пользу.
- В компании выросло более 15 начинающих специалистов, которые не имели опыта в работе.
- Мы поддерживаем условия труда, обеспечивая всем необходимым для достижения поставленных целей
