Бригадир по текущему содержанию и ремонту пути

ОАО РЖД приглашает на работу Бригадира по текущему содержанию и ремонту пути г.Топки.

✔Пoдъемная выплата при трудоуcтpойствe 20000 pублeй.

✔Прeдоcтавляетcя жильe или кoмпeнсация аpeнды жилья.

Функциональные обязанности:

• Содержать путь, стрелочные переводы, искусственные сооружения, земляное полотно и путевые устройства в пределах участка в технически исправном состоянии согласно требованиям Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации;
• Выполнение в установленный срок плановых заданий по ремонту и текущему содержанию верхнего строения пути, земляного полотна, искусственных сооружений, переездов и других основных средств при высоком качестве работ;
• Организовывать устранение первоочередных неисправностей, угрожающих безопасности движения поездов;
• Руководить монтерами пути, обходчиками пути, дежурными по переездам и другими рабочими, выполняющими работы в пределах рабочего отделения (обслуживаемого участка);
• Осуществлять осмотр и промер пути, стрелочных переводов и искусственных сооружений, проверять стрелочные переводы по ординатам и износу металлических частей в установленные сроки;
• Планировать работу на линейном участке, обеспечивать в установленные сроки устранение неисправностей, выдавать задания бригадам монтеров пути и контролировать устранение неисправностей;
• Выявлять неисправности, появляющиеся в элементах верхнего строения пути, земляном полотне, искусственных сооружениях и путевых обустройствах, производить работы по их предупреждению.

Требования:

• средне специальное или высшее железнодорожное образование по специальности : "Строительство железных дорог";
• опыт работы монтером пути не менее 3 лет;
• знание Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации;
• свидетельство на обучение по профессии "Бригадир пути".

Базовый социальный пакет:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.