Главный специалист по организации СМР

Обязанности:

• Организовывать строительно-монтажные работы, ввод объектов в эксплуатацию по проектам капитального строительства, реконструкции и технического перевооружения;
• Определять сроки реализации этапов строительства объекта и передача объекта в производство пусконаладочных работ в соответствии с графиком реализации проекта;
• Организовывать получение разрешения на строительство;
• Согласовывать субподрядные организации, поставщиков оборудования и услуг;
• Подготавливать и согласовывать графики выполнения строительно-монтажных работ, оказания услуг строительного контроля и прочих услуг;
• Участвовать в организации и проведении пусконаладочных работ;
• Организовывать проведение входного контроля по поставкам материалов и оборудования;
• Контролировать качество, объемы и сроки выполнения строительно-монтажных работ, оказания услуг строительного - контроля и прочих услуг для обеспечения ввода объекта в эксплуатацию;
• Участвовать в приемке скрытых работ, ответственных промежуточных конструкций, освидетельствовании инженерных сетей, результатов испытаний, в том числе в процессе пусконаладочных работ;
• Организовывать подготовку и согласование комплекта исполнительной документации, необходимой для ввода объекта в эксплуатацию и подтверждения качества и объема выполненных работ;
• Организовывать сдачу объекта в установленном порядке в эксплуатацию, в том числе организация работы рабой, приемочной и промежуточных комиссии;
• Организовывать получение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию.

Требования:

• Высшее образование по направлению «Промышленное и гражданское строительство»;
• Опыт работы в строительстве на инженерной должности не менее 3 лет;
• Опыт по строительству резервуарных парков будет преимуществом;
• Понимание строительных процессов и технологии строительства, знание нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования и стандартизации в сфере градостроительной деятельности.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Срочный трудовой договор;
• Перспектива профессионального роста;
• Уровень заработной платы обсуждается с финалистами.