2-й Южнопортовый проезд 10с12
Мы компания «Смарт-Втормет», больше 12 лет осуществляем приём оптовых партий ломов черных и цветных металлов у ломозаготовительных и ломообразующих предприятий для обеспечения сырьем крупнейших металлургических заводов. Сейчас находимся в поисках менеджера по продажам / по закупкам лома. Будем рады видеть в нашем активном, классном и дружном коллективе инициативного и ответственного коллегу. Главное - желание трудиться и много зарабатывать!
Пишите/звоните прямо сейчас, оперативно рассмотрим вашу кандидатуру и начнём работать!
Какие ценности есть в нашей компании:
- Ценим открытость людей и готовы обсуждать возникающие вопросы;
- Поддерживаем честность внутри компании;
- Идём навстречу, на компромиссы и выполняем свои договорённости;
- Командная культура управления в компании. Очень похожа на культуру в спортивной команде, где все максимально вовлечены в процесс и топят за результат, за победу.
Что мы предлагаем:
- Работа в офисе на производственном участке по адресу: г. Москва, 2-й Южнопортовый проезд, 10с12;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Оплата: фикс. 50 000р. + мотивация. На начальном этапе стоит рассчитывать на доход от 200 000 рублей до 250 000 рублей. Доход может увеличиваться по мере вовлечённости в работу;
- Обучение на испытательном сроке;
- График и режим работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
- В перспективе обсуждаем гибридный график с возможностью полной удалёнки (в зависимости от достижений в работе по результатам года);
- Перспектива карьерного роста: повышение до старшего менеджера, руководителя направления;
- Оплата сотовой связи.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и закуп лома цветных металлов;
- Поиск новых поставщиков;
- Переговоры с поставщиками (холодные/теплые звонки/встречи);
- Работа с договорами;
- Мониторинг цен;
- Контроль поставок;
- Ведение отчетности в CRM-системе Битрикс24.
Наш идеальный кандидат:
- Открытый и способный к обучению;
- Настойчив и нацелен на результат, имеет лидерские качества;
- Особым преимуществом будет: работа в CRM-системе Битрикс24.
