Менеджер по активным продажам

Дата размещения вакансии: 20.12.2024
Работодатель: Манлайн
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Ногинск (Московская область)
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Поиск клиентов, построение с ними долгосрочных взаимоотношений (холодные, звонки);
  • Выявление потребностей клиентов;
  • Прогнозирование и планирование продаж;
  • Ведение переговоров с клиентами, заказчиками;
  • Подготовка и согласование коммерческих предложений;
  • Заключение контрактов, договоров;
  • Выполнение личного плана продаж;
  • Поддержание отношений с клиентами и продление договоров;
  • Ведение клиента на всех этапах продаж;
  • Контроль документооборота с клиентами;
  • Подготовка отчета о проделанной работе;
  • Мониторинг рынка клиентов, конкурентов;
  • Планирование и участие в маркетинговых мероприятиях;
  • Посещение тематических выставок с целью выявления потенциальных заказчиков;
  • Участие в жизни компании.

Требования:

Вы нам очень нужны, если Вы:

  • Не боитесь активных продаж и холодных звонков;
  • Готовы активно учиться и развиваться профессионально;
  • Эмоциональный, позитивный, умеете располагать к себе людей и убеждать;
  • Амбициозны и активны;
  • Общительны и любите людей;
  • Владеете грамотной речью, доброжелательны;
  • Хотите хорошо зарабатывать;
  • Любите своих клиентов, но не забываете ценности компании;
  • Способны разделять и взаимосвязывать интересы компании и интересы клиента;
  • Если у Вас небольшой опыт или нет опыта работы, но есть огромное желание работать и развиваться в сфере продаж- научим!

Условия:

Что мы предлагаем кандидату:

  • По-настоящему высокий доход от 70 000 без ограничений, (Возможна индивидуальная договоренность по результатам собеседования) далее оклад + % (в среднем менеджер в нашей компании после 6 месяцев работы начинает зарабатывать более 100 000 руб.) Подробнее о системе мотивации - на собеседовании);
  • Интересную стабильную работу в активно развивающейся компании;
  • Комфортный офис;
  • Радушие и поддержку коллег и наставников;
  • Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников к Новому году);
  • Реальную перспективу развития до руководящей должности;
  • Зарплата: Оклад+KPI (Выплата дважды в месяц);
  • Предоставление корпоративной мобильной связи;
  • График работы 5/2 (вых. Суббота, Воскресение);
  • Оформление в соответствии с ТК