Менеджер по оптовым продажам

Обязанности:

Поиск клиентов, построение с ними долгосрочных взаимоотношений (холодные, звонки);

• Выявление потребностей клиентов;
• Прогнозирование и планирование продаж;
• Ведение переговоров с клиентами, заказчиками;
• Подготовка и согласование коммерческих предложений;
• Заключение контрактов, договоров;
• Работа в CRM - системе;
• Выполнение личного плана продаж;
• Поддержание отношений с клиентами и продление договоров;
• Ведение клиента на всех этапах продаж;
• Контроль документооборота с клиентами;
• Подготовка отчета о проделанной работе;
• Мониторинг рынка клиентов, конкурентов;
• Планирование и участие в маркетинговых мероприятиях;
• Посещение тематических выставок с целью выявления потенциальных заказчиков;
• Участие в жизни компании.

Требования:

Вы нам очень нужны, если Вы:

• Имеете опыт работы в сфере активных продаж от 2 лет.
• Знаете и умеете применять техники продаж, постоянно развиваясь.
• Не боитесь активных продаж и холодных звонков.
• Продажи для Вас - это стиль жизни.
• Готовы активно учиться и развиваться профессионально.
• Эмоциональный, позитивный, умеете располагать к себе людей и убеждать.
• Амбициозны и активны.
• Общительны и любите людей.
• Владеете грамотной речью, доброжелательны.
• Хотите и умеете хорошо зарабатывать
• Любите своих клиентов, но не забываете ценности компании.
• Способны разделять и взаимосвязывать интересы компании и интересы клиента.

А если у Вас небольшой опыт работы, но есть огромное желание работать и развиваться в сфере продаж- научим!

Условия:

Что мы предлагаем кандидату:

• По-настоящему высокий доход от 70 000 (на период адаптации), (Возможна индивидуальная договоренность по результатам собеседования) далее оклад + % (в среднем менеджер в нашей компании после 6 месяцев работы начинает зарабатывать более 100 000 руб. без ограничений) Подробнее о системе мотивации - на собеседовании);
• Интересную стабильную работу в активно развивающейся компании;
• Комфортный офис;
• Радушие и поддержку коллег и наставников;
• Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников к Новому году);
• Реальную перспективу развития до руководящей должности;
• Зарплата: Оклад+KPI (Выплата дважды в месяц); Премии по результатам работы.
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• График работы 5/2 (вых. Суббота, Воскресение);
• Оформление в соответствии с ТК;