Инженер по АСУ ТП (ТЭЦ-21)

Дата размещения вакансии: 24.12.2024
Работодатель: ТГК-1
Уровень зарплаты:
от 65000 до 75000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
1 линия метро Девяткино
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение надежного, безотказного функционирования программного обеспечения АСУ ТП, проводя необходимое регламентное обслуживание и тестирование;
  • Оперативная организация устранения неисправностей и отказов в работе ПТК и технических средств АСУ ТП;
  • Принятие меры по обеспечению работоспособности устройств АСУ ТП (выявлять и устранять дефекты, замена неисправных устройств на резервные, осуществление регулировки, наладки и опробования);
  • Произведение оперативных переключений и включений устройств АСУ ТП (при выводе их из ремонта или резерва) с ведома персонала, обслуживающего основное оборудование;
  • Произведение обходов и осмотров всего обслуживаемого оборудования АСУ ТП согласно утверждённому маршруту;
  • Ведение и оформление исполнительной и другой оперативной и технической документации по ПТК АСУ ТП.

Требования:

  • Высшее образование по направлениям: электроника и электротехника, автоматические системы управления, мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики и др. смежные направления;

  • Опыт работы с ПТК АСУ ТП Текон, Siemens;

  • Понимание работы ЛВС;

  • Знание структуры ПТК АСУ ТП;
  • Знание приемов и средств диагностики технических средств АСУ ТП;
  • Чтение электрических схем.

Условия:

  • Северная ТЭЦ (ТЭЦ-21) - Ленинградская область, Новое-Девяткино (развозка корпоративным транспортом от станций метро Гражданский проспект, Проспект Просвещения);
  • График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, в пятницу сокращенный день на 1 час;
  • График работы: смены по 12 часов;
  • Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
  • Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), выплаты к отпуску, льготные путевки в санаторий для работников и членов семьи, компенсация затрат на летний отдых детей работников, компенсация за электроэнергию, ежегодная индексация заработной платы, дополнительные выплаты к праздничным дням, пенсионная программа, профессиональные, отраслевые и государственные награждения с денежным поощрением, корпоративные мероприятия. В компании действуют Коллективный договор и профсоюз;
  • Работа в стабильной, надежной компании.

Станьте частью коллектива профессионалов!