Врач-терапевт в г. Зеленогорск (Санаторий "Балтийский берег")

ГУП "Петербургский метрополитен" открывает набор на вакансию:

Врач-терапевт в санаторий "Балтийский берег".

Обязанности:

• Прием пациентов (первичный и повторный), направленных на санаторно-курортное лечение, при необходимости вносить коррективы в назначения после консультации специалистов.
• Консультирование врачей других специальностей по вопросам терапии в соответствии с принятыми стандартами.
• Врачебный контроль за непереносимостью пациентами процедур и эффективностью лечения, оказывать экстренную помощь.
• Правильное и своевременное оформление учетно-отчетной медицинской документации, медицинских карт стационарных больных и другие принятые в учреждении документы в письменном и электронном виде.

Требования:

• Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия», или профессиональная переподготовка по специальности «Терапия» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: «Педиатрия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)» .

Условия:

• 39-часовая рабочая неделя или 2/2.

Преимущества работы:

• выплата вознаграждения по итогам работы за год (13 зарплата);
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
• единовременное поощрение при уходе в отпуск;
• материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
• гарантия соблюдения законодательства РФ;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• повышение квалификации за счет предприятия;
• медицинское сопровождение в Поликлинике метрополитена, ДМС (бесплатно);
• компенсация отдыха на базах «Метро» и «Оредеж»;
• компенсация лечения в санатории «Балтийский берег»;
• компенсация детского отдыха в ДОЛ «Голубая стрела»;
• льготная пенсия по отдельным профессиям и должностям;
• льготы и гарантии по Коллективному договору;
• организация досуга для сотрудников и их семей.
• ежемесячная надбавка за стаж работы в метрополитене;
• условия труда в соответствии с ТК РФ;
• единовременное поощрение при уходе в отпуск;
• cтабильная заработная плата.