Челябинск
В команду Управления финансовой грамотности и эффективности продаж продуктов благосостояния открыт конкурс на позицию Инвестиционный менеджер в канале Премьер.
Обязанности
- Взаимодействие с Руководителями офисов (сети офисов) и Клиентскими менеджерами Сбербанк Премьер по вопросам анализа портфеля клиентов, подготовка к встречам с клиентами и участие в них;
- Проведение обучения Клиентских менеджеров по инвестиционно-страховым продуктам в рамках подготовки к встречам с клиентами, а также участие в устранении отклонений в работе Клиентских менеджеров;
- Проведение бизнес-зарядки по модификации продуктов и аналитике рынка;
- Обеспечение выполнения бизнес-плана и КПЭ по своему направлению бизнеса благосостояния на территории деятельности ТБ.
- Формирование новых предложений для клиентов, используя централизованные инструменты и соблюдая утвержденный банком стандарт;
- Экспертная роль на встречах с клиентами, предоставление углубленной консультации по инвестиционно-страховым продуктам, обеспечение высокого качества продаж (отсутствие мисселинга) и удовлетворённости клиента.
Требования
- Опыт работы профильный (с инвестиционно-страховыми продуктами) в продажах, в обучении) не менее 2 лет;
- Высшее образование;
- Специальные практические знания в области страхования, пенсионного обеспечения, фондового рынка, управления активами;
- Практические знания технологий продаж (портфельной технологии);
- Практические навыки продаж и работы с возражениями;
- Навыки убедительной коммуникации и влияния с целью развития, мотивирования и воздействия на поведение других;
- Знания и навыки по анализу портфеля клиента, анализу доходности инструментов портфеля и интерпретации этих данных;
- Развитое системное мышление, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, высокий уровень работоспособности.
Условия
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
- Регулярное корпоративное и внешнее обучение;
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.