Ведущий специалист куратор по ПИР (г.Выборг)

Дата размещения вакансии: 19.12.2024
Работодатель: Газпром СПГ Портовая
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль подготовки, рассмотрения, согласования Задания на выполнение инженерных изысканий, Программы производства работ, отработка вопросов с проектной организацией
  • Контроль сбора, согласования исходных данных для предоставления в проектную организацию на этапе изысканий
  • Инициация проведения претензионно-исковой работы при нарушении договорных обязательств подрядчиком ПИР
  • Технические селекторные/очные/ВК совещания с проектной организацией, выполняющих ПИР, с целью урегулирования вопросов/споров по ИИ
  • Контроль сроков проведения внутренней экспертизы ИИ, участие в экспертизе ИИ по объектам проектирования в Обществе
  • Контроль соответствия ИИ заданию на проектирование/Заданию на КИИ

  • Обеспечение сопровождения процесса выполнения договоров на ИИ, в том числе рассмотрение исполнительных смет

  • Контроль соответствия объемов работ согласно актов и справок «О стоимости выполненных работ и затрат» фактически выполненному объему работ по конкретному этапу ПИР в разрезе каждого договора.

  • Контроль приемки выполненных работ, в том числе визирование актов выполненных работ ПИР с подтверждением физ. объемов

  • Организация и контроль формирования управленческой и статистической отчетности, в том числе подготовка презентационных материалов

  • Организация разработки локальных нормативных документов

  • Обеспечение документооборота в установленные сроки

  • Ведение переговоров и деловой переписки с контрагентами

Требования:

  • Высшее образование (инженерные изыскания/картография)
  • Знание регламентов и нормативной документации в сфере ИИ

  • Опыт прохождения экспертиз: ГГЭ

  • Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

  • Достойный уровень оплаты труда

  • ДМС

  • Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год)

  • Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта

  • Мотивационная система премирования

  • Стимулирующая выплата к отпуску

  • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни

  • Поддержка при переезде сотрудников в том числе из любых регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»)

  • Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл. (Вахты НЕТ)