Обязанности:
В период этапа строительства:
- Приемка, входной контроль, учет оборудования, трубопроводов и материалов исполнительной, конструкторской и эксплуатационной документации от поставщиков, составление ведомостей дефектов (при необходимости);
- Участие в работе отдела строительного контроля в части контроля за монтажом оборудования и трубопроводов;
- Участие в разработке и согласовании эксплуатационно-технической, пусковой и исполнительной документации.
Обязанности в период эксплуатации:
- Обеспечение выполнения работ по контролю технического состояния и ремонту оборудования;
- Обеспечение подготовки к проведению работ по демонтажу, ремонту и монтажу технологического оборудования;
- Обеспечение выполнения графиков определения технического состояния
технологического оборудования, графиков ремонтных работ, программ
модернизации и технического перевооружения;
- Контроль соблюдения требований нормативно-технической документации,
должностных инструкций по техническому обслуживанию и ремонту
технологического оборудования;
- Контроль правильности эксплуатации технологического оборудования;
- Контроль ведения производственно-технической документации и своевременности внесения изменений в нее;
-Планирование производственных заданий персоналу в части технического
обслуживания и ремонта технологического оборудования
Требования:
-
Высшее образование, желательно по специальности: машины и аппараты химических производств;
-
Опыт работы по специальности – от 5 лет;
-
Разбираться в нормативно-технической документации, читать чертежи, схемы;
-
Составлять паспорта на оборудование и трубопроводы, спецификации на запасные части, ведомости дефектов и другую техническую документацию;
-
Знание конструктивных особенностей, типичных дефектов и неисправностей, назначение, режимы работы и правила эксплуатации технологического оборудования, машин, механизмов;
Условия:
- Место работы ПОЭЗ г.Ульяновск
- Иногородние кандидаты обеспечиваются жильем за счет предприятия.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц.
- Профессиональное развитие (повышение квалификации, возможность карьерного роста, обучение).
- Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами на собеседовании.