Инженер 2 категории (проверка приборов учёта электроэнергии и воды)

Дата размещения вакансии: 13.02.2026
Работодатель: ПетроЭнергоКонтроль
Уровень зарплаты:
от 78220 до 122320 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Арсенальная улица 1к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добро пожаловать в ООО "ПетроЭнергоКонтроль". Мы являемся официальным агентом ресурсоснабжающих организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Наша компания осуществляет сбор показаний и контроль счётчиков энергоресурсов. В число наших основных заказчиков входят такие компании, как: ПАО "Россети Ленэнерго", АО "Петербургская сбытовая компания", ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга" и ГУП "ТЭК СПб".

В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия инженера 2 категории (проверка приборов учёта электроэнергии и воды).

Что будет входить в Ваши обязанности:

  • Проверка приборов учета потребителей энергоресурсов, снятие показаний;
  • Выявление безучетного и бездоговорного потребления электроэнергии;
  • Допуск в эксплуатацию и опломбировка приборов учета;
  • Проведение инструментальных проверок приборов учета.

Что требуется от Вас:

  • Образование не ниже среднего общего и стаж работы в электроустановках не менее 6 месяцев;
  • Группа по электробезопасности не ниже III с правом работы в электроустановках напряжением до 1000 В (не более 3 лет просрочки);
  • Внимательность, стрессоустойчивость;
  • Желание развиваться и изучать новое.

Что мы готовы Вам предложить:

  • Стабильная заработная плата;
  • Квартальные премии;
  • Индексация заработной платы;
  • Возможность карьерного роста;
  • Официальное оформление, все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
  • Бесплатная спецодежда (выдача комплектов зимней и летней спецодежды);
  • Компенсация затрат на проезд и мобильную связь;
  • Обучение за счет компании;
  • Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
  • Подарки детям работников к праздникам;
  • Выплата материальной помощи работникам в кризисных ситуациях;
  • Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
  • Корпоративные спортивные мероприятия;
  • Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
  • Бронирование военнообязанных работников;
  • Разъездной характер работы;
  • Гибкий график работы (возможность самостоятельно регулировать начало и окончание рабочего дня).

Присоединяйтесь к команде профессионалов!