Инженер промышленного оборудования для маркировки

Дата размещения вакансии: 03.12.2024
Работодатель: Контур
Уровень зарплаты:
от 90000 до 120000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем коллегу в проект Контур.Маркировка на задачи внедрения ПО и оборудования по запуску маркировки товаров на автоматизированных линиях. Это новое направление в работе компании, которое с вашей помощью мы будем активно развивать. В перспективе у вас будет возможность возглавить это направление.

Чем предстоит заниматься

  • Анализировать рынок для выбора оптимального промышленного оборудования для маркировки: принтеры этикеток, камеры машинного зрения, аппликаторы, отбраковщики.
  • Определять требования к оборудованию и разрабатывать технические спецификации.
  • Участвовать в закупках оборудования и проводить переговоры с поставщиками.
  • Организовывать доставку, монтаж и пусконаладку оборудования на стороне клиента.
  • Принимать участие в разработке и внедрять программное обеспечение для маркировки.
  • Готовить необходимую документацию и отчетность по проекту.

Требования

  • Глубокие знания промышленных стандартов и требований к оборудованию для маркировки, а также опыт работы с монтажом и наладкой промышленного оборудования.
  • Знание программного обеспечения для работы с маркировкой товаров на уровне опытного пользователя.
  • Навыки программирования и конфигурирования промышленного оборудования (программируемые реле и ПЛК).
  • Понимание принципов безопасности и соблюдение всех соответствующих норм и правил.
  • Отличные коммуникативные навыки для работы с поставщиками оборудования, клиентами и другими участниками процесса.
  • Готовность к командировкам до трех раз в месяц.

Мы предлагаем

  • Возможность быть причастным к развитию рынка маркировки товаров в России.
  • Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании.
  • Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
  • Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.