Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Закрытие вакансий (публикация рекламных объявлений, интервью с кандидатами на вакансии, организация собеседований с руководителями)

• Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии в регионах;

• Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами;

• Коммуникация с нанимающими менеджерами;

• Входящий поток и холодный поиск кандидатов;

• Работа с рекламой на привлечение персонала;

• Создание базы кандидатов;

• Аналитика рынка труда;

• Взаимодействие с ЦЗН;

• Контроль выхода в первый день;

• Аналитика эффективности источников и откликов

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года;

• Готовность работать с массовым подбором персонала;

• Грамотная устная и письменная речь;
• Стремление к профессиональному развитию;
• Коммуникабельность ;
• Уверенное владение ПК;
• Ответственность, самостоятельность, обучаемость, инициативность

Условия:

• Возможность увеличить свой доход за счет получения премий, которые зависят от достижения определенных результатов в течение месяца;

• Полностью "белая" заработная плата;
• Окладная часть 60 000 "на руки" + премия за закрытие вакансий;
• Корпоративная мобильная связь;
• Необходимое обучение/инструкции предоставляем в ходе работы.