Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Закрытие вакансий специалистов, менеджеров, руководителей.
• Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока.
• Организация опросов по удовлетворенности и вовлеченности, разработка корректирующих действий по результатам опроса.
• Организация мероприятий, направленных на повышение лояльности, вовлеченности, командного духа.
• Ведение воинского учета и бронирования (200 ГПЗ).
• Участие во всех проектах отдела.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в управлении персоналом от 2 лет.
• Опыт подбора персонала на вакансии специалистов и руководителей.
• Знание Трудового кодекса РФ.
• Опыт ведения воинского учета и бронирования.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• "Белая" заработная плата: оклад, годовая премия.
• ДМС, мобильная связь, абонемент на спорт, частичная компенсация питания.
• Отличный коллектив.
• Срочный трудовой договор на период отпуска основного сотрудника, ориентиовочно на 3 года.