Главный специалист отдела морских и речных перевозок грузов

Обязанности:

• Организовывать и контролировать формирование схем, маршрутов по перемещению, перевозке МТР и оборудования до конечных пунктов назначения.
• Оперативно доводить до исполнителей поставленные задачи относительно отчетов, сводок, презентаций, поручений и иной оперативной информации.
• Организовывать координацию взаимодействия с перевозчиками по своевременной погрузке МТР, предоставлению водного транспорта и доставке грузов до объектов Общества.
• Организовать координацию взаимодействия между подрядными организациями, задействованными в перевозке водным транспортом и производственными базами Общества в части корректной расстановки судов на причальных зонах выгрузки и оперативной организации погрузочно-разгрузочных работ.
• Осуществлять контроль за своевременностью и правомерностью выставляемых, демереджей, актов выполненных работ подрядчиками за оказанные услуги, морских и речных перевозок.
• Осуществлять и организовывать составление и контроль графиков движения судов, барже-буксирных составов, плавкранов, определять их точки погрузки и выгрузки.

Требования:

• Высшее (техническое) образование.
• Профильный опыт работы в сфере морской/речной логистики не менее 4 лет, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего специалиста/инженера.
• Знание законодательной нормативной базы (постановления, приказы, кодексы, конвенции и пр.) в области морского и речного права, морской и речной перевозки грузов.
• Умение формировать претензионные письма по фактам неисполнения договорных обязательств контрагентами.
• Знание процесса погрузочно-разгрузочных разгрузочных операций.
• Курсы повышения квалификации по направлению логистики.
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.