Руководитель кадровой службы

Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании

Обязанности:

• Полный цикл HR-функций
• Руководство командой из 2-х человек;
• Оптимизация кадровых процессов;
• Разработка и внедрение HR-стратегии компании;
• Разработка локальных нормативных актов;
• Подбор персонала (от линейного до руководящего состава);
• Проведение собеседований;
• Формирование и сдача отчетности по работе с персоналом;
• Ведение штатного расписания;
• Управление конфликтами, решение трудовых споров, представление интересов предприятия в контролирующих органах;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Требования:

• Высшее образование ("Управление персоналом", "Юридический", "Экономический")
• Дополнительное обучение по программам: "Кадровое делопроизводство", "Управление персоналом", "Подбор и оценка персонала" приветствуется;
• Отличные знания Трудового кодекса РФ;
• Уверенный пользователь MC Office, 1С: ЗУП, Конс+, Контур-Экстерн;
• Грамотная речь;
• Деловая коммуникация;
• Готовность работать с большим объемом информации.
• Успешное прохождение проверок ГИТ

Условия:

• Карьерный рост (директор по персоналу компании);
• Оклад +ежемесячная премия+квартальные премии+годовая премия;
• Соблюдение социальных гарантий;
• Столовая ;
• Служебный транспорт.