Финансовый директор (CFO)

Дата размещения вакансии: 19.05.2025
Работодатель: Группа Отелей Русские Сезоны
Уровень зарплаты:
от 450000 до 450000 RUR
Город:
Москва
улица Земляной Вал 34Ас1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа Отелей «Русские Сезоны» – это профессиональное управление объектами гостиничного бизнеса на всех этапах их существования от разработки концепции до ведения операционной деятельности.

Наша цель - стать крупнейшим российским гостиничным оператором.

На сегодняшний день Группа Отелей Русские Сезоны управляет 23 объектами различных форматов общим объемом 570 номеров.

Ожидаемые результаты:

  • Создание финансовых моделей для новых проектов;
  • Бюджетирование всех существующих объектов;
  • Организация учета ТМЦ. Регламентирование, контроль за проведением и результатами инвентаризаций;
  • Внедрение и контроль за ведением USALI на всех объектах;
  • Контроль за сдачей налоговой отчетности и проведением аудитов;
  • Постоянная налоговая оптимизация;
  • Стандартизация работы бухгалтерий, их взаимодействия с УК и другими департаментами объектов;
  • Выезды на объекты, для контроля и проверок;
  • Подбор главбухов и работа с ними;

Что Вам требуется для решения задач:

  • Опыт работы руководителем финансового отдела / заместителем финансового директора / финансовым директором в гостиничном сегменте от 3 лет;
  • Высшее образование в области экономики, бухгалтерского учета, финансов и кредита. Зарубежное профильное образование как преимущество;
  • Сильные навыки работы Excel;
  • Готовность к командировкам;
  • Знание Единой системы счетов для гостиничного бизнеса (USALI) на 100%;
  • Знание международных и российских систем и стандартов бухгалтерского учета;
  • Опыт работы в зарубежных УК как преимущество;

Что мы предлагаем:

  • Место работы: г. Москва, улица Земляной Вал, 34Ас1
  • Работа в динамичной, продвинутой и постоянно растущей УК;
  • Команду из 15 талантливых специалистов, каждый их которых гордится работой в отеле;
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • Конкурентная и своевременная заработная плата;
  • Программа лояльности для сотрудников до 60% на все услуги отеля.
  • Корпоративный пакет: ДМС, мобильная связь, оборудованное всем необходимым рабочее место.