Ведущий инженер отдела строительства площадочных объектов Ванкорского и Лодочного месторождений

Обязанности:

• Организация входного контроля проектной документации объектов капитального строительства.
• Осуществление оперативного планирования, координации, организации и проведения строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства.
• Осуществление приемки законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения.
• Осуществление контроля обеспечения подрядных организаций проектно-сметной документацией.
• Осуществление контроля составления подрядными организациями планов работ на будущие периоды, заявок на получение материалов и оборудование на закрепленный объект или группу объектов, в установленные договором подряда сроки, соответствия заявок проектно-сметной документации.
• Осуществление контроля расходования заявленных подрядными организациями и выделенных на закрепленные объекты материалов и оборудования, контроля вовлечения МТР и оборудования в строительство.
• Осуществление строительного контроля и контроля за соответствием строительно-монтажных работ, проектно-технической документации, объектов строительства строительным нормам и правилам, техническим условиям, нормативным документам в области ПБОТОС, локальным нормативным документам Компании.
  Контроль ведение соответствующей документации.

Требования:

• Высшее образование (в сфере строительства или по нефтегазовому направлению).
• Не менее 3 лет профильного стажа в сфере строительства.
• Знания в области капитальных вложений и инвестиционной политики.
• Опыт проведения анализа исполнения графиков строительства в количественных и временных показателях.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.