Специалист по ведению кадрового учета

Обязанности:

Ведение кадрового учета организации в полном объеме:

• Подготовка необходимой кадровой документации для оформления приема, перевода и увольнения работников (трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, в том числе срочные ТД, ТД о дистанционной работе, договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, согласие на обработку персональных данных, приказы);
• Подготовка документов для оформления увольнения работников, в том числе по инициативе работодателя, в соответствии с ТК РФ;
• Ведение штатного расписания;
• Администрирование ежегодных оплачиваемых отпусков (приказы на отпуск, мониторинг количества дней неиспользованного отпуска, график отпусков), расчет отпускных, своевременная постановка задач на выплату отпускных;
• Сопровождение договоров гражданско-правового характера (подготовка договоров, своевременный контроль подписания актов оказания услуг, своевременная постановка задач на выплату вознаграждения в соответствии с условиями договора ГПХ, подготовка расторжения ГПД, ведение реестра договоров ГПХ);
• Консультирование по вопросам трудового законодательства;
• Воинский учет

Требования:

• Опыт работы от 1 года;
• Уверенный пользователь (MS Office, 1С Зарплата и управление персоналом 8.3);
• Отличное знание трудового законодательства;
• Желателен опыт работы с несколькими юридическими лицами и обособленными подразделениями;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• Внимательность при работе с документами.

Условия:

• Офис в шаговой доступности от метро Петроградская;