Ведущий специалист Группы развития дополнительных услуг

Обязанности:

Разработка методологических и регламентирующих документов в области оказания дополнительных (нетарифных услуг) услуг, включая разработку стандартов, регламентов, паспортов услуг, методических пособий, инструкций, технологических карт и прочее;

Контроль за формированием/корректировкой плана закупки под нужды оказания дополнительных услуг: материалы, услуги подрядных организаций;

Взаимодействие с субъектами рынка, потенциальными потребителями, финансовыми структурами и производителями оборудования по развитию направления дополнительных услуг;

Контроль за заключением и исполнением договоров по нетарифным услугам филиалами Общества;

Сопровождение крупных проектов (объектов) непрофильной деятельности, включая договорную работу и контроль исполнения работ;

Оценка эффективности корректирующих мероприятий и предупреждающих действий в области оказания дополнительных услуг, разработанных по результатам внешних и внутренних проверок;

Разработка отчетных форм и инструкций по заполнению отчетных форм по оказанию дополнительных услуг.

Анализ и формирование отчетности по оказанию дополнительных услуг, экономический анализ эффективности непрофильной деятельности.

Контроль и сопровождение заключения и исполнения соглашений о компенсации на переустройству объектов по обращению 3-х лиц.

Требования:

• высшее образование

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей электросетевой компании;
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики,
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Работа в комфортабельном офисе г.Энгельс , Полиграфическая 79 а

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы .
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация;
• Негосударственное пенсионное обеспечение.