Главный аналитик-методолог ресурсного управления

Обязанности:​​

• анализировать матрицы функционально-ролевой модели и профили должностей;
• диагностировать функциональные структуры, выдвигать гипотезы и рекомендации по улучшению, проводить экспертизы входящих предложений по изменению функционально-ролевой модели банка и профилей компетенций;
• анализировать и разрабатывать бизнес требования к системе автоматизированного ресурсного управления, осуществлять приемку результата;
• вести работу по улучшению UI и повышению уровня удовлетворенности внутреннего клиента системы;
• управлять качеством данных системы;
• разрабатывать правила, регламенты и процедуры по оптимизации процесса ресурсного управления;
• формировать доклады и презентации, защищать материалы на коллегиальных органах управления;
• анализировать/структурировать/систематизировать объёмные массивы данных: выделять приоритеты, уметь видеть "картину целиком" и формировать выводы;
• осуществлять консультационную поддержку руководителей, пользователей, заинтересованных сторон по процессу изменений функциональных структур и ролевой модели, правилам и подходам к проектированию системы;
• участвовать в разработке внутренних нормативных документов (положения, регламенты, методические указания и т.п.);
• развивать и поддерживать базы знаний по управлению функционально-ролевой моделью и компетентностным профилей;
• разрабатывать модели планирования/ прогнозирования (численности, бюджетов, трудозатрат, нормирования, определение драйверов и индексов, выявление зависимостей).

Требования:

• опыт работы в крупных компаниях, системных интеграторах, консалтинге от 5-ти лет;
• опыт работы в ролях: методолог, бизнес-аналитик, аналитик бизнес процессов, системный аналитик на проектах, связанных с процессами управления персоналом, бюджетирования, планирования, управления человеческими ресурсами, проектами;
• желателен опыт участия в формировании методологии развития ресурсного управления, инструментов и подходов к построению функционально-ролевой модели, модели планирования и управления ресурсами;
• опыт формирования бизнес требований к развитию автоматизированных систем;
• опыт разработки и согласования артефактов на этапах ЖЦ проекта/продукта (описания бизнес процессов, моделирование аннотаций BPMN, формирование бизнес требований, технических заданий, спецификаций, справочников, ролевой модели);
• опыт разработки нормативно-справочной документации;
• желателен опыт проведения исследований (customer interviews, usability tests), разработки CJM, User Story Map;
• желательно знание методических подходов к проведению статических расчетов и анализу;
• понимание и знание современных методов управления проектами (Agile, Scrum);
• знание методологии проектного, продуктового, сервисного подходов;
• ответственность, коммуникабельность.​​​​​​