з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Что мы предлагаем:
- Опыт работы в крупнейшем холдинге страны;
- Годовой бонус
- ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, есть возможность гибридного формата работы и гибкого начала рабочего дня
- Возможность профессионального роста
- Корпоративная программа лояльности Best Benefits
- Корпоративные программы обучения на платформе "Мир Черкизово"
Вам предстоит:
- Организация и координация работ на всех этапах проекта в ходе его реализации: формирование плана/графика работ, проведение обследования процессов, делегирование задач смежным отделам, организация работы команды.
- Предоставление руководству оперативной информации о ходе проекта, своевременное информирование участников проектов об изменениях в графике проекта и документации.
- Организация и протоколирование совещаний.
- Анализ текущих бизнес-процессов ОЦО и смежных с клиентом бизнес-процессов, с целью их актуализации, стандартизации, оптимизации и роботизации, а также минимизации рисков и потерь.
- Разработка новых целевых бизнес-процессов ОЦО.
- Инициация предложений, новых инструментов по повышению эффективности бизнес-процессов ОЦО и компании в целом в рамках выстраивания TO BE процессов, написание ТЗ на разработки/доработки, тестирование и внедрение.
- Руководство отдельными проектами ОЦО и тд
Что нам важно:
- Организаторские способности, навыки командной работы;
- Умение систематизировать и анализировать полученную информацию, документы;
- Умение формулировать и давать рекомендации кругу лиц, которые принимают решение об организации/изменении процесса;
- Способность работать в условиях сжатых сроков, навыки четкого планирования;
- Способность принимать решения в нестандартных ситуациях;
- Владение знаниями/опытом управления проектами
- Общие знания в области управления персоналом, по процессам кадрового администрирования, обучения и развития, подбора, оплаты труда
- Опыт работы в кадровых ОЦО приветствуется.
- Опыт управления или участия в проектах, создания , миграции в кадровые ОЦО или передачи кадровых процессов на обслуживание в ОЦО
