Специалист по контекстной рекламе/РРС (закупка трафика)

Дата размещения вакансии: 11.01.2025
Работодатель: ГЛАВСНАБ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уважаемые соискатели, убедительная просьба внимательно ознакомиться с описанием вакансии до конца! Рассматриваются соискатели с глубоким опытом в ведении рекламных кампаний в поисковых системах, а также владение аналитическими инструментами (Яндекс Метрика, Google Analytics, коллтрекинг, варианты сквозной аналитики).

В крупный интернет-магазин, специализирующийся на продаже строительно-отделочных материалов, товаров для дома и дачи, требуется специалист по Performance-маркетингу с уверенным опытом управления всеми основными каналами и источниками закупки трафика с бюджетом от 500 000 руб./месяц.

Обязанности:

  • Решать задачи по продвижению за счет каналов коммуникации, работающих по модели CPC;
  • Планировать рекламные кампании и готовить/помогать готовить отчетность;
  • Анализировать результаты рекламных кампаний;
  • Обеспечивать достижение KPI по рекламным кампаниям;
  • Заниматься оптимизацией и улучшением рекламных кампаний и объявлений.

Мы ждем от кандидата:

  • Умения достигать целей по CPC, CPM, ДРР, ROMI/ROI;

Отличное знание и опыт закупки трафика по следующим источникам: контекстная реклама в поиске;

РСЯ;

системы ремаркетинга;

маркетплейсы и прайс агрегаторы;

таргетированное размещение в социальных сетях.

  • Преимуществом будет опыт автоматизации управления закупкой трафика;
  • Умение получать и анализировать данные при помощи Google Analytics и Яндекс Метрики;
  • Системный подход к решению задач;
  • Опыт в управлении подчиненными сотрудниками, занимающимися закупкой трафика, а также выстраивание соответствующих бизнес-процессов будет преимуществом;
  • Уверенный пользователь MS Office (желательно).

Мы предлагаем:

  • Большой проект с широким простором по реализации точек роста в канале закупки трафика;
  • Своевременная выплата заработной платы (оклад + KPI). Оклад обсуждается на собеседовании;
  • Гибкий график работы в рамках рабочей недели 5/2 на удаленном формате;
  • Дружный коллектив, лояльное руководство.