Ведущий инженер по ОТ и ПБ (вахтовый метод работы)

Дата размещения вакансии: 04.12.2024
Работодатель: БУРИНТЕХ, НПП
Уровень зарплаты:
от 260000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- координация работ по охране труда и промышленной безопасности на объектах Заказчика;

- работа с договорами и с кураторами договор от Заказчика;

- контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок;
- расследование, учет несчастных случаев на производстве;
- координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
- проведение аудитов по охране труда, пожарной, промышленной безопасности на объектах Заказчика;
- разработка линейной нормативно-технической документации по охране труда, промышленной безопасности;

- проведение аттестации через Единый портал тестирования;

- контроль, организация проведения периодических медицинских осмотров;

- заключение договоров, работа с контрагентами;

- подготовка отчетной документации по охране труда и промышленной безопасности;

- знание ЛНД ПАО «Газпром нефть» и ПАО «Роснефть» приветствуется.

Требования:

​​​​​​​- Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

- Стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет;

- Знание российского законодательства области охраны труда.

Условия:​​​​​​​

  • Официальное трудоустройство;

  • Вахтовый метод работы в регионы ХМАО,ЯНАО

  • Профессиональный и карьерный рост;

  • Заработная плата зависит от опыта работы, категории и условий местности;

  • Оплата переработок

  • Корпоративный социальный пакет включает в себя:

  • Покупка авиабилетов за счет компании;

  • Предоставление жилья и суточных на питание;

  • Полис ДМС для сотрудников и членов их семей;

  • Компенсация процентов по ипотеке;

  • Санаторно-курортное лечение работников;

  • Организация детского летнего отдыха.