Коломяжский проспект 10
Обязанности:
- Полное руководство отделом продаж
- Развитие отдела продаж под цели компании: контроль, обучение, подбор команды
- Организация выполнения планов продаж
- Курирование процесса продаж менеджерами отдела
- Анализ результатов продаж для их оптимизации и увеличения конверсии в заключенные договоры
-
Разработка и оптимизация бизнес-процессов внутри отдела для формирования эффективной работы каждого сотрудника
- Развитие имеющейся воронки продаж (работаем по всей РФ и СНГ)
- Личное участие в переговорах по ключевым проектам
- Участие в построении маркетинговой стратегии с руководящим составом компании
-
Сдача принятой в компании отчётности в срок
Требования:
-
Опыт и готовность к построению отдела продаж с нуля
-
Уверенные навыки проведения телефонных и личных переговоров
-
Умение организовывать эффективную работу команды
-
Опыт работы в сегментах B2B
-
Опыт работы в CRM системе
-
Опыт работы в компании, связанной с продажей весоизмерительного оборудования(промышленные весы) - будет преимуществом!
-
Опыт работы в компании, связанной с продажей любого вида оборудования не менее 3 лет
-
Умение грамотно распределять планы продаж среди менеджеров и контролировать их выполнение
-
Навык составления отчетов и презентаций
-
Умение разрабатывать и корректировать бизнес-процессы, скрипты, стандарты и регламенты работы
-
Умение разрабатывать и реализовывать стратегию развития отдела
Условия:
-
Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (московское время)
-
Оклад 100 000 руб. + % с продаж отдела + премия за выполнение плана продаж. Потолка нет, все зависит от вас!
-
Возможность выхода на стабильный высокий доход от 300 000 руб./мес. и выше.
-
Трудоустройство по ТК РФ
-
Работа в стабильной сфере, не зависящей от внешних мировых факторов
-
Компенсация услуг связи
-
Оплата расходов на ваше дополнительное обучение. Мы всегда рады способствовать повышению вашей квалификации
-
Сплочённый коллектив и поддержка со стороны коллег и руководства на протяжении всего рабочего срока в компании
-
Молодой коллектив и современные подходы к организации работы: цифровизация и работа в CRM.
