з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Наша компания - крупнейший федеральный поставщик КИПиА, паяльного, оптического и силового оборудования в России и СНГ. Мы работаем в сфере электронной коммерции.
У нас есть четкая цель и замысел, которым мы следуем - "Предоставить людям технические возможности раскрыть свой творческий потенциал и изменить мир к лучшему”.
Сейчас мы находимся в поиске Инженера технической поддержки 3 линии.
Чем предстоит заниматься:
- Оказывать консультационную техническую поддержку клиентам и сотрудникам компании по вопросам подбора, настройки и эксплуатации оборудования.
- Участвовать в проведении технических презентаций и семинаров, демонстрирует работу оборудования компании на выставках и на объектах.
- Готовить оборудование к запуску, проверять работу отдельных устройств и узлов оборудования.
- Проводить обучающие семинары и подготавливать обучающие материалы для клиентов с целью повышения их компетентности в использовании продуктов.
- Проводить анализ причин обращения клиентов за технической поддержкой, вносить предложения по изменению инструкций пользователя оборудования или изменению сервиса компании.
- Обновлять знания о продуктах компании и их функциональности.
Что мы предлагаем:
- Работу в крупной и стабильной федеральной Компании.
- Оплачиваемую безлимитную карту тройка.
- Комплексные обеды за счет компании.
- Отдельный кабинет.
- Быстрый профессиональный рост.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Подарки на Новый Год не только детям, но и взрослым.
- В офисе: вода/чай/кофе, печенье.
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
- трансфер от м. Коньково и обратно (15 минут).
Если Вы:
- Энергичный, ответственный, внимательный, дисциплинированный
- Имеете опыт работы с промышленными контроллерами, контрольно-измерительным оборудованием
- Имеете знание основ автоматизации
Будем очень рады видеть вас в нашей команде!!!
Будет огромным плюсом - опыт работы в сервисном центре или в отделе технической поддержки.
Мы находимся по адресу: Москва, деревня Николо-Хованское, 1006с1.
